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近日，常熟法院高效審結(jié)一起退休人員勞務(wù)糾紛案件，承辦法官秉持“如我在訴”理念，通過精準(zhǔn)查明事實(shí)、耐心釋法明理，不僅依法維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，更通過判后“督促履行＋延伸調(diào)解”實(shí)現(xiàn)糾紛一次性化解，幫助老年勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)“勞有所得”，彰顯了司法為民的情懷與智慧。
原告徐某今年六十多歲，退休后至甲公司食堂工作，甲公司財(cái)務(wù)人員尤某負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)員工考勤并發(fā)放食堂菜票。根據(jù)公司制度，員工憑菜票就餐后，徐某需將回收的菜票向尤某兌換為現(xiàn)金。經(jīng)財(cái)務(wù)結(jié)算，甲公司累計(jì)拖欠徐某菜金共計(jì)8126元。由于尤某離職，甲公司不再支付徐某菜金，多次催討無果后，徐某將公司訴至法院。
案件受理后，法院依職權(quán)追加尤某為第三人。經(jīng)審理查明，尤某作為財(cái)務(wù)人員，其發(fā)放菜票及回收兌換流程均系職務(wù)行為，相關(guān)憑證、賬目及尤某陳述等證據(jù)形成完整鏈條，足以認(rèn)定欠款事實(shí)。法院依法判決被告公司支付徐某墊付款8126元。被告公司未提出異議，并承諾履行判決義務(wù)。案件進(jìn)入履行階段時(shí)，承辦法官秉持司法為民理念，及時(shí)跟進(jìn)、督促并組織雙方現(xiàn)場(chǎng)辦理款項(xiàng)交接手續(xù)。在此過程中，被告主動(dòng)提出：徐某曾因工作需要向被告預(yù)支過3000元菜金，希望一并抵扣。法官當(dāng)即引導(dǎo)雙方核實(shí)款項(xiàng)性質(zhì)，確認(rèn)無爭(zhēng)議后促成和解。最終，被告公司當(dāng)場(chǎng)支付徐某5126元及訴訟費(fèi)25元，雙方糾紛徹底了結(jié)。
法官說法
小案件傳遞司法正能量。本案雖標(biāo)的額不大，卻生動(dòng)詮釋了司法工作的多重價(jià)值。首先，法院通過嚴(yán)格審查證據(jù)鏈，依法支持墊付款，保障“銀發(fā)族”勞動(dòng)者的合法權(quán)益，體現(xiàn)了對(duì)弱勢(shì)群體的重點(diǎn)保護(hù)。其次，該案中，職務(wù)行為責(zé)任明晰，法院依職權(quán)追加尤某為第三人，明確財(cái)務(wù)人員履職行為的法律后果，既防止企業(yè)推諉塞責(zé)，也警示企業(yè)完善財(cái)務(wù)管理制度。再次，司法服務(wù)“向前一步”，從開庭審理到判后履行，法院積極促成當(dāng)事人達(dá)成和解，通過一攬子解紛將矛盾化解在“最后一公里”，真正實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。（徐超 朱小飛）
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