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無錫市濱湖區(qū)委組織部以鍛造“四敢四強”干部隊伍為抓手，常態(tài)化開展實踐一線專項考察；沭陽開展“家家到、戶戶訪”活動，選派98名領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任全縣1020家重點企業(yè)服務(wù)專員；南京制定出臺“十條舉措”，激勵園區(qū)干部擔(dān)當(dāng)作為；常州出臺實施細(xì)則，及時獎勵作出突出貢獻(xiàn)的集體和個人……我省多地出臺一系列舉措，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，為干部“乘風(fēng)破浪”加油鼓勁，取得顯著成效。這啟示我們，做好當(dāng)前各項工作，尤須全面落實既有政策，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為干部“乘風(fēng)破浪”鼓足勁、加足油。
干部是決定工作的重要因素。毛澤東同志曾說，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！爆F(xiàn)在，黨中央擘畫了以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的宏偉藍(lán)圖，江蘇正行走在建設(shè)“強富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章的征程上，可以說，藍(lán)圖目標(biāo)、大政方針已經(jīng)明確，接下來，“干部就是決定的因素”。改革開放以來，江蘇干部自加壓力、負(fù)重前行，敢闖敢干、善作善成，在攻堅克難、搶抓機遇中樹立了能干肯干、低調(diào)務(wù)實的好形象。進(jìn)入新時代，江蘇干部素來有“眼界寬、心胸廣、知識結(jié)構(gòu)新、創(chuàng)新意識強”的特點，干部成為江蘇創(chuàng)新型經(jīng)濟快速發(fā)展的一個重要因素。這些都說明，干部的能力水平、干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài)，決定著事業(yè)發(fā)展的好壞與快慢。
當(dāng)前，江蘇干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神總體是好的，但也有少數(shù)干部因為這樣或者那樣的原因，不愿為、不敢為、不會為，特別是有的干部因為擔(dān)心被問責(zé)而“小心翼翼”，擔(dān)心“做得多錯得多”而開拓創(chuàng)新不夠、敢闖敢試不夠。當(dāng)前，外部環(huán)境變化帶來的不利影響加深，我國經(jīng)濟運行仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)，主要是國內(nèi)需求不足，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，群眾就業(yè)增收面臨壓力，風(fēng)險隱患仍然較多。日前召開的中央經(jīng)濟工作會議指出：“切實為基層松綁減負(fù)，讓想干事、會干事的干部能干事、干成事”。可以說，無論是從推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖看，還是從落實中央經(jīng)濟工作會議精神、完成年度目標(biāo)任務(wù)看，都需要強化鼓勵激勵，進(jìn)一步完善政策舉措，為“乘風(fēng)破浪”者鼓足勁、加足油，引導(dǎo)各級干部敢闖敢干、善作善成，勇挑大梁、積極有為。
從實踐看，為推動“乘風(fēng)破浪”能夠“御風(fēng)而行”，不妨給他們送去三股“勁風(fēng)”：一曰“容錯糾錯”。一線干部都有干成事、不出事的愿望，但改革創(chuàng)新過程中，難免出現(xiàn)失誤瑕疵，適當(dāng)?shù)娜蒎e機制是必要的。近年來，各地都出臺了鼓勵激勵、容錯糾錯的相關(guān)政策措施，但由于種種原因，容錯糾錯往往“知易行難”，落實情況不盡如人意，亟待加大落實力度，營造鼓勵干部敢為善為的良好氛圍。二曰“松綁減負(fù)”。大力落實中央整治形式主義為基層減負(fù)有關(guān)要求，防止減負(fù)過程中的走過場、搞應(yīng)付、“按下葫蘆浮起瓢”等現(xiàn)象，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。三曰“加持賦能”。干事創(chuàng)業(yè)需要各個方面的加持賦能，有關(guān)方面必須加大支持力度，幫助他們排憂解難，干事成事，比如有的干部雖然在主觀上具有干成事的意愿，但缺乏做好新形勢下工作的本領(lǐng)，這就需要有關(guān)方面及時加強指導(dǎo)，加大干部培訓(xùn)力度，幫助他們更新知識，克服“本領(lǐng)恐慌”。
時代需要干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，發(fā)展呼喚“乘風(fēng)破浪”的好干部。著力消除妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素，營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為“乘風(fēng)破浪”者送送“風(fēng)”，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)，努力激活干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”，才能不斷開辟邁步新征程、奮進(jìn)新時代的新局面。
（劉慶傳 陳立民）
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