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交匯點訊 盛夏時節(jié)，在位于泰州市姜堰區(qū)的江蘇晟源機電有限公司，由沈陽工業(yè)大學(xué)博士、公司總經(jīng)理黃翀陽帶領(lǐng)團隊研發(fā)的可控硅配電盤已進入測試階段。
傳統(tǒng)配電盤“體型”笨重且能耗大，而由黃翀陽帶領(lǐng)團隊研發(fā)的可控硅配電盤，占用空間僅有傳統(tǒng)配電盤的十分之一，大小相當(dāng)于臺式電腦的主機，控制級別達到毫米級以下，能耗卻可下降一半，實現(xiàn)了智能數(shù)字化機床快速響應(yīng)、高精度控制。
“公司5月份注冊成立，產(chǎn)品預(yù)計年底就會上市，填補市場空白?！鄙蟼€月，黃翀陽參加了泰州市高層次人才引進梧桐專項汽車零部件和精密制造產(chǎn)業(yè)“路演日”活動，獲得了項目資助資格，“這堅定了我們企業(yè)后期加大研發(fā)投入、擴大生產(chǎn)規(guī)模的信心。”
圍繞汽車零部件和精密制造、光伏和鋰電產(chǎn)業(yè)等“1+4”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，泰州在6月份接連舉辦兩場專項“路演日”活動，29個大賽項目、18個雙創(chuàng)項目同臺競技，天使投資基金、南京銀行、泰高投等金融機構(gòu)現(xiàn)場推介專屬金融服務(wù)產(chǎn)品，推動高層次人才與“年輕泰”雙向奔赴。
城市間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。面對人口長期凈流出的突出問題，去年，泰州打出“關(guān)鍵一招”——全力做好“人”的文章，加快建設(shè)青年和人才友好型城市。
做好“人”的文章，關(guān)鍵是把人集聚、留住。去年8月31日，泰州召開全市青年和人才友好型城市建設(shè)大會，現(xiàn)場發(fā)布“青年和人才8條”。從青年人才面試補貼實現(xiàn)“兩個擴大”到首次設(shè)立“留泰專項補貼”，再到入選市級人才計劃資助提額至最高500萬元等，泰州拿出真金白銀、真情實意，去年引進高層次人才2800多人，18人入選國家重點人才計劃，增幅達50%，成功躋身中國城市95后人才吸引力50強榜單。
4月23日，“泰州日”系列活動走進江南大學(xué)。活動現(xiàn)場，泰州興化（無錫）離岸創(chuàng)新中心揭牌，6個產(chǎn)學(xué)研合作項目簽約，6位專家教授獲聘興化市健康食品產(chǎn)業(yè)技術(shù)顧問，助力興化打造千億級健康食品產(chǎn)業(yè)集群。
泰州市委人才辦負責(zé)人介紹，作為面向全國高校攬才的“一號工程”，“泰州日”聚焦“1+4”產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，分11條專線奔赴全國高校開展“泰州日”，用一天時間講好泰州故事。僅今年上半年，“泰州日”奔赴全國39所高校，開展70場“泰州日”活動，達成就業(yè)意向4715人，簽訂產(chǎn)學(xué)研合作項目133個。
在泰州，不僅有“路演日”“泰州日”，還有“服務(wù)日”。泰州建立“111”人才服務(wù)日機制，即市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位“一把手”牽頭，每次活動聚焦1個主題，每個月開展1次服務(wù)日活動。目前，“111”人才服務(wù)日已開展13場，走進園區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、中心廣場街區(qū)等，在一線服務(wù)人才、解決難題。
以“友好溫度”彰顯“城市態(tài)度”，以“青年活水”激發(fā)“城市活力”，以“人才出彩”贏得“城市精彩”，泰州力爭3年新增青年人才15萬人，全力構(gòu)建“泰有引力”人才生態(tài)，讓“年輕泰”更顯“年輕態(tài)”。
新華日報·交匯點記者 董鑫 通訊員 繆峰
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