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“濱”紛多才⑩|“硬裝備”賦能生態(tài)文明工程,“軟服務”營造招才引才環(huán)境

【編者按】黨的二十大報告將深入實施人才強國戰(zhàn)略擺在突出位置,提出必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力的重要論斷。

濱湖區(qū)作為無錫市重要的科創(chuàng)策源地,全面布局“543”產業(yè),科學謀劃“五灣五城”產業(yè)空間,利用產業(yè)獨有優(yōu)勢,緊抓產業(yè)鏈和人才鏈相互促進,以產業(yè)創(chuàng)新帶動人才引進,以技術發(fā)展推動人才培育,以產業(yè)轉型升級促進人才結構優(yōu)化,推動全區(qū)人才工作創(chuàng)新發(fā)展實現彎道超車。

濱湖區(qū)委在交匯點新聞客戶端刊發(fā)無錫濱湖“543”產業(yè)系列報道《“濱”紛多才》專欄文章,探究如何做實做細人才“引、育、留、用”全鏈條工作,加速提升產業(yè)能級和經濟支撐力,助推太湖灣科創(chuàng)帶引領區(qū)建設。

“硬裝備”賦能生態(tài)文明工程,“軟服務”營造招才引才環(huán)境

生態(tài)環(huán)境保護作為功在當代、利在千秋的事業(yè)。全面貫徹落實生態(tài)文明思想,加快推動完善生態(tài)文明體系,不僅對增進人民福祉、保障人民健康具有重要意義,也對提高產品質量、升級作業(yè)效率、鞏固安全防線、維護市場公平、延長存續(xù)周期起到支撐作用。在數字化浪潮日益席卷的時代,如何將科技與綠色有機結合,使自然與人類和諧共生,是一道亟待我們深刻思考的關鍵課題。

被譽為“物聯網之都”的無錫,坐擁16個相關產業(yè)園區(qū),集聚4000余家新興中小企業(yè),是該領域當之無愧的“領軍者”和“排頭兵”。江蘇太湖云計算信息技術股份有限公司和江蘇藍創(chuàng)智能科技股份有限公司在這片優(yōu)質的營商沃土中落戶成長,為提升人居環(huán)境質量和城市衛(wèi)生水平展現勇擔社會責任的應有之義。

“軟硬”相濟,下好生態(tài)環(huán)境保護的“一盤棋”

太湖治理是國之大者、省之大計,今年7月《推進第一輪太湖綜合治理行動方案》正式印發(fā)出臺。濱湖區(qū)位于長江三角洲腹地,占據無錫90%的太湖岸線,是與太湖發(fā)展密不可分的連枝,也是孕育諸多科創(chuàng)環(huán)保產業(yè)的搖籃。

自2009年成立至今,江蘇太湖云計算信息技術股份有限公司始終以科技創(chuàng)新改善城市環(huán)境為宗旨,緊抓“智慧水務”和“數字化服務”兩大板塊。依托IT技術的迭代更新,對物聯網產品“綠水衛(wèi)士”進行了數十年的實踐和優(yōu)化,使其能夠在無外部供電、污水全浸沒的惡劣條件下實現防水、防腐、防爆,長期穩(wěn)定完成工作,儼然加入了行業(yè)內續(xù)航時間和應用性能方面第一梯隊。

企業(yè)將這一自主研發(fā)的強悍硬件,安裝到地下雨污水管網之中,通過監(jiān)測流量、液位及水質等,從源頭上徹底根治黑臭河道、提高污水處理效率?!斑@個系列當中的一些產品可以在地下工作三年以上,在投放市場之前我們做了很多次的調試和改良,質量還是非常耐用的。”江蘇太湖云計算信息技術股份有限公司市場經理陶康介紹道。同時,企業(yè)提供軟件的配套服務,為無錫各個區(qū)域創(chuàng)建數據分析平臺,實時掌握“智慧水務”的工作動態(tài)。

圖為江蘇太湖云計算信息技術股份有限公司外景

相比于“前端”的實時感知監(jiān)測,江蘇藍創(chuàng)智能科技股份有限公司更加注重“后端”生態(tài)環(huán)境的長效管理。十多年來企業(yè)在生態(tài)環(huán)境、安全應急、水利水務等領域持續(xù)主營深耕,借助AIOT技術提供綜合性、多樣化的解決方案。研發(fā)構建“Squirrel云平臺+終端+服務”的核心布局,涵蓋“藍天云”“碧水云”“安全云”三個部分,集大氣環(huán)境污染溯源預警預測、水污染溯源預警預測、企業(yè)安全生產信息化等系統于一體。

同時,通過AI數據模型對海量生態(tài)安全數據進行挖掘,推動環(huán)境監(jiān)測向自動化、標準化、智能化、信息化轉變,形成生態(tài)安全數據“一本臺賬、一張網絡、一個窗口”,確保監(jiān)測數據客觀真實、全面有效,以更加精確和靈活的方式輔助生態(tài)環(huán)境監(jiān)督與決策的智慧管理。

圖為江蘇藍創(chuàng)智能科技股份有限公司大樓

“內外”齊心,織密引進高端人才的“一張網”

公司發(fā)展長青不衰的秘訣在于人才,不少以科技創(chuàng)新為主導的行業(yè)龍頭企業(yè)深諳此道。江蘇太湖云計算信息技術股份有限公司鉚足干勁,加快助推人才梯隊建設,既深入基層挖掘有專業(yè)潛力的應屆“新苗”,也開放大門歡迎有技術能力的精英“良木”。

為了能夠招攬和吸引更多優(yōu)秀骨干,濱湖區(qū)政府堅持打造更加靈活、更具區(qū)域競爭優(yōu)勢的政策體系,全力支持人才落地安居、打磨本領、創(chuàng)造成果。在全區(qū)范圍內統一人才認定標準,符合類別要求的可以租購一室一廳的“吾+”人才住房公寓,還會給予租房補貼。其中通過人才分類認定的D1類以上高層次人才能夠領取一張“濱湖人才卡”,憑此卡享受全國超200家機場和高鐵站貴賓通道服務和免費的景區(qū)園林旅游服務。

同時,針對不同學歷等級的就業(yè)者,濱湖區(qū)提供3—10萬元的一次性生活補貼和2000—10000元的一次性引才補貼。在研發(fā)資金和薪酬待遇上,濱湖區(qū)更是出臺政策層層加碼,申報“濱湖之光”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才并成功入選,最高可獲得300萬元項目支持;申報“濱湖之光”高級經營管理人才并成功入選,可連續(xù)兩年獲得總額10萬元的工資補貼。這些普惠性的人才激勵制度不但樹立了出色的榜樣示范,提高了人才的留駐意愿、減輕了企業(yè)高薪用才成本壓力,收獲了良好的宣傳效益和品牌口碑。

圖為江蘇藍創(chuàng)智能科技股份有限公司海外引進人才丁嘉晶,擁有美國留學經歷和多年市場銷售管理工作經驗,現負責藍創(chuàng)智能營銷中心渠道部

截至目前,江蘇藍創(chuàng)智能科技股份有限公司擁有員工200余人,其中本科及以上員工占比約85%,碩士及以上員工占比約20%,海外歸國人員占比約5%,各類技術人員更是占職工總數的80%以上。為全方位保障技術人員的工作生活,該公司利用現有政策、資源配置和平臺優(yōu)勢全力滿足技術人員就診看病、子女上學、個人成長等方面的現實需求?!?020年,公司引進了一名專攻大氣服務方向的高端人才,當時他的家庭還沒有完全搬到這邊來,所以伴侶和小孩就面臨求職和入學的阻礙,公司了解到他們的困難以后,積極和政府部門聯系,第一時間幫助解決了無錫短期居住的住房問題,并且物色聯系到了一些對口崗位,還幫助爭取了公辦幼兒園的名額。這位員工特別感動于公司給予他的人文關懷,近兩年主動承擔了多項公司重大技術產品研發(fā),現在依然投身于行業(yè)‘卡脖子’技術產品攻關中?!苯K藍創(chuàng)智能科技股份有限公司運營總經理許鵬感慨地回憶道。

與此同時,公司雙線并行,為人才提供內部培育和外部學習的機會,每年主要針對新技術發(fā)展和應用領域,開展不少于10天的脫產培訓,日常則會鼓勵他們參加各類技術論壇和行業(yè)重點展會,入職適應期間還會為他們量身定制一套詳細的未來發(fā)展規(guī)劃,從而增強員工的歸屬感和積極性。

“上下”合力,繃緊特色產業(yè)發(fā)展的“一根弦”

前瞻性和戰(zhàn)略性是高新技術產業(yè)的突出特點,但這把“雙刃劍”在照出了光明前景的同時,也帶來了不容忽視的困擾。江蘇太湖云計算信息技術股份有限公司主要錨定城市水環(huán)境監(jiān)測與治理這一細分領域,聚焦范圍相對狹小具體,所以招募到合適的對口人才并非易事。且公司在歷經股權變更和對賭協議之后,大大提升了對市場環(huán)境及體制改革的敏感度?;诖耍疚磥硇枰辔锫摼W、給排水的專業(yè)人才,也需要更多掌握成熟經營手段的管理人才,能夠因勢而謀、應勢而動、順勢而為?!啊G水衛(wèi)士’系列產品已經成功應用于江蘇、浙江、吉林、廣東等地,太湖云智慧排水產品也已經廣泛應用于濱湖區(qū)全域,考慮到現在公司的運營狀況還有國企性質,我們后續(xù)對博士等更高層次的人才需求度會越來越高?!苯K太湖云計算信息技術股份有限公司人力資源部部長夏慧進行了補充。

圖為江蘇太湖云計算信息技術股份有限公司“綠水衛(wèi)士”系列產品

隨著行業(yè)態(tài)勢的急遽變化、監(jiān)測需求的加速擴張,江蘇藍創(chuàng)智能科技股份有限公司選拔人才的標準也有所抬升。復合型人才或多個單一專業(yè)性人才的組合將會成為主流,橫跨學科、背景交叉的人才將會受到青睞,特別是涉獵人工智能專業(yè)、環(huán)境專業(yè)、氣象專業(yè)、物理專業(yè)、機械專業(yè)、通信專業(yè)等領域的個中翹楚,以期解決數據應用孤島化突出、技術進口依賴性嚴重、數據傳輸安全度不足等問題。“目前,公司依托算法和傳感技術,能夠精準預測PM2.5和揮發(fā)性有機物;針對易燃易爆氣體,我們也實現了遠距離大范圍的定性定量遙測,研發(fā)出的國產儀器每臺節(jié)省了200萬元的建設花銷;2022年被評選為國家級專精特新‘小巨人’企業(yè)。就現在而言,公司的一線員工都需要一定的學歷背景來夯實根基,之后我們也打算提高碩士及以上人才的比例?!痹S鵬強調道。

濱湖區(qū)優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、齊全的政策扶持、獨特的地理區(qū)位營造了不可多得的聚才儲才空間,未來也將加強校企聯合,開展雙向選擇、雙向培養(yǎng)的自由模式,引導與高校形成部分專業(yè)性人才的委培機制,促進行業(yè)人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展。

圖為江蘇藍創(chuàng)智能科技股份有限公司部分產品展示墻

軟件信息產業(yè)作為濱湖區(qū)大力推進的重點集群項目之一,在投入產出率、實際應用率、資源消耗率等方面存在許多閃光點和價值點,促使這些優(yōu)勢成果加以轉化,為生態(tài)環(huán)境保護賦能增效,是數字經濟與實體經濟深度融合的簇新路徑。未來江蘇太湖云計算信息技術股份有限公司和江蘇藍創(chuàng)智能科技股份有限公司,將持續(xù)做優(yōu)做實、做大做強環(huán)境監(jiān)測、智慧排水等領域,在政府的提挈支持下深入實施城市生命線工程,為無錫乃至國家的物聯網謀篇布局貢獻領先力量。

新華日報·交匯點記者 宗祺 吳宣(實習) 李楠


責編:張紅
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