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全省組織工作會議強調(diào)，“為在推進中國式現(xiàn)代化中走在前做示范、譜寫‘強富美高’新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供堅強保證?！苯M工干部要貫徹落實新時代黨的組織路線，堅決扛起“勇挑大梁”的政治責(zé)任，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻組織力量。
強化政治引領(lǐng)，補足“精神之鈣”。思想是行動的先導(dǎo)，行動的自覺源于理論的清醒、政治的堅定。要持續(xù)抓好“一人一本、學(xué)習(xí)二十大”“一人一句、領(lǐng)悟二十大”“一人一諾、踐行二十大”三大行動，開展“立足崗位當(dāng)先鋒”“我為發(fā)展出份力”“點亮群眾微心愿”系列活動，推動黨的二十大精神在基層工作中落地生根。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，不斷鞏固思想基礎(chǔ)。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，推行干部任前政治體檢、日常抽檢、政治年檢；建立干部政治表現(xiàn)檔案，推動政治建設(shè)由“軟指標(biāo)”變成“硬標(biāo)尺”。
強化選育用管，打造“硬核隊伍”。事業(yè)興衰，唯在用人。堅持從黨的事業(yè)和工作需要出發(fā)選人用人。大力使用敢干事、真干事、干成事的干部，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強、強中選適，以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。舉辦“昭義書院”大講堂，縣處級干部和部門“一把手”走上講臺、釋疑解惑；舉辦“你點題我培訓(xùn)”實戰(zhàn)小講堂，圍繞招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專業(yè)領(lǐng)域，開展小班化培訓(xùn)。發(fā)展培養(yǎng)年輕干部，推行“8590”培養(yǎng)工程，選派“第一書記”、公務(wù)員到“六個一線”鍛煉；公開選拔縣屬企業(yè)副職、衛(wèi)生單位班子成員，讓專業(yè)人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。用好用活“三項機制”，充分釋放考核“指揮棒”作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
強化規(guī)范提質(zhì)，建強“神經(jīng)末梢”。要堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，努力把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。實施“紅葉強基”工程建堡壘，抓好基層組織規(guī)范提升、組織生活入腦入心、“紅葉矩陣”品牌創(chuàng)優(yōu)、“新新向榮”服務(wù)提質(zhì)四大行動，打造“紅葉盡染廣場”“紅騎驛站”等黨建陣地。開展村書記“三強三比”“金牌黨務(wù)”評選、黨員“掛牌戴徽”等活動，打造高素質(zhì)專業(yè)化群雁隊伍。抓好“黨建+鄉(xiāng)村振興”“黨建+村級集體經(jīng)濟增收”“黨建+基層治理”，打造“星火睢寧”流動黨員管理平臺、“紅色工匠”村級黨務(wù)培育、“支部建社”集體經(jīng)濟增收、“昭義書院”黨員教育等“紅葉盡染”黨建品牌矩陣。
強化產(chǎn)才融合，厚植“人才沃土”。發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。要健全“大人才”工作機制，優(yōu)化提升縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行機制，完善聯(lián)席會辦、調(diào)度推進、督查考核等工作舉措，真正賦予“第一資源”以“第一權(quán)重”。建強人才平臺載體，建好用好駐外人才工作站，持續(xù)辦好“高校人才直通車”等活動，吸引各類人才來睢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。瞄準(zhǔn)“用人才”重點領(lǐng)域，緊扣產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，精準(zhǔn)對接“高精尖缺”領(lǐng)軍人才、高技能人才，實現(xiàn)以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合。優(yōu)化“留人才”政策體系，制定出臺“1+N”政策集成包，構(gòu)建全要素支撐、全周期服務(wù)、全方位保障體系，讓人才創(chuàng)業(yè)更順心、工作更舒心、生活更安心。
張彌雷（睢寧縣委常委、組織部部長）
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