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4月12日，淮陰區(qū)法院、檢察院、信訪局、司法局、人社局、住建局等單位就某工程項目拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)合召開協(xié)調(diào)會，對欠薪糾紛進行專門研究，共同落實化解方案。該糾紛涉及農(nóng)民工人數(shù)眾多，欠薪總標的達680萬元，前期經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，已實際發(fā)放300萬元，但仍有380萬元尚無著落實，經(jīng)過會議討論，形成三項協(xié)調(diào)處理方案，并已安排有關人員立即組織具體實施，限期完成。
上述聯(lián)動工作小組是2022年為化解“農(nóng)民欠薪糾紛”專門成立的一體化聯(lián)動工作機構(gòu)。自機構(gòu)運行一年多以來，對遇有拖欠工資報酬糾紛，均由相關職能部門相互配合，共同協(xié)作，形成綜合協(xié)調(diào)處理機制；機構(gòu)通過不定期召開聯(lián)席工作會議，通報工作情況，研究工作動態(tài)，建立涵蓋工資報酬發(fā)放的監(jiān)督、仲裁、訴訟、執(zhí)行、直至依法追究欠薪單位（個人）刑事責任；聯(lián)動機構(gòu)實行“首問負責、一站到底”的工作原則，由首先接到農(nóng)民工討薪訴求部門負責當即聯(lián)系聯(lián)動機構(gòu)不同部門，共同參與接受咨詢、仲裁、協(xié)調(diào)、支持起訴、快速保全、執(zhí)行，以及依法追究欠薪單位(個人)刑事責任等涉及拖欠工資報酬糾紛，做到“調(diào)處快、立案快、保全執(zhí)行快、兌現(xiàn)快”，確保民生共享、社會和諧穩(wěn)定。
今年1-3月，聯(lián)動機構(gòu)已召開聯(lián)席會議3次，參與化解處理欠薪糾紛30余人次。同時，聯(lián)動機構(gòu)還通過延伸服務機制，采取在案發(fā)地巡回處理的方式，減輕工人訴累，為工人節(jié)約時間，對涉及拖欠工資報酬糾紛的企業(yè)、從業(yè)人員加強法律宣傳教育，通過以案說法，提升企業(yè)、工人的法律意識，促進企業(yè)依法經(jīng)營，工人依法維權(quán)。（包文斌）
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